ข้อควรรู้เกี่ยวกับ OUTSOURCING หรือ การว่าจ้างบุคลากรจากภายนอก

ข้อควรรู้เกี่ยวกับ Outsourcing หรือ การว่าจ้างบุคลากรจากภายนอก

ข้อควรรู้เกี่ยวกับ Outsourcing หรือ การว่าจ้างบุคลากรจากภายนอก

Blog Article

ปัจจุบัน หลายๆ องค์กรเริ่มมีแนวโน้มใช้บริการ Outsourcing เพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะในกลุ่มของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ไปจนถึงเจ้าของธุรกิจขนาดใหญ่ เพื่อสรรหาบุคคลภายนอกที่มีทักษะและเชี่ยวชาญเฉพาะด้านผ่านบริษัทเอาท์ซอร์สซิ่ง เพราะเป็นที่รู้กันดีว่า หากมีการใช้บริการ Outsourcing แล้ว ก็จะสามารถจัดหาพนักงานได้อย่างรวดเร็ว ช่วยลดต้นทุนของบริษัทในหลายๆ ด้าน อีกประการหนึ่งก็คือ การจ้างงานในลักษณะนี้มาพร้อมกับข้อดีที่ค่อนข้างเด่นชัด คือ หากใช้บริการ Outsourcing ก็จะฃ่วยลดภาระการจัดการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรได้ดีเลยทีเดียว

 

ทำไมหลายองค์กร จึงให้ความสำคัญกับบริการ Outsourcing


รูปแบบการทำงานของหลายๆ องค์กรที่ได้เปลี่ยนแปลงไปจากอดีต อันเนื่องมาจากลักษณะงานที่เป็นรูปเบบงานโปรเจกต์ที่มีระยะเวลาการเริ่ม-จบงานที่ชัดเจน หรือบางองค์กรแค่ต้องการทีมงานที่มีทักษะตรงกับตำแหน่งงานเป็นพิเศษมาช่วยปฎิบัติงานในองค์กรแค่ช่วงระยะเวลาหนึ่ง ซึ่งอาจจะเป็นรายสามเดือน หรือรายปีแล้วแต่ตามที่ตกลงกัน

พนักงานเอาท์ซอร์สซิ่งที่ทำงานจนจบโปรเจกต์ตามระยะเวลา การจ้างงานก็จะจบไป ซึ่งก็จะเห็นได้ว่า การจ้างงานแบบ Outsourcing ค่อนข้างมีความคล่องตัวสูงมาก เนื่องจากบางองค์กรมีนโยบายไม่อนุญาตให้รับพนักงานประจำเพิ่ม Outsourcing แต่ถ้าหากมีงานในลักษณะโปรเจกต์ที่มีระยะเวลาชัดเจน ก็จะใช้พนักงานผ่านบริษัท Outsourcing เป็นกรณีไป เพราะองค์กรสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายในการจ้างงานได้ง่าย สามารถยกเลิกหรือเปลี่ยนพนักงานได้หากไม่ถูกใจ ช่วยประหยัดงบประมาณจัดจ้างพนักงานประจำ โดยปราศจากข้อผูกมัดระหว่างพนักงานเอาท์ซอร์สซิ่งกับองค์กร แต่ในส่วนของพนักงานเองก็จะได้รับสวัสดิการไม่เท่ากับพนักงานประจำองค์กร เพียงแค่มีเรทเงินเดือนการจ้างงานที่ค่อนข้างสูงกว่าปกติ และมีระยะเวลาจ้างงานที่กำหนดไว้ตายตัว

 

บริการเอาท์ซอร์สซิ่ง เเรงงานเฉพาะด้าน 


Outsourcing

 

การจ้างบริษัท Outsourcing ดีต่อองค์กรอย่างไร



  1. องค์กรประหยัดค่าใช้จ่ายและไม่ต้องกังวลกับขั้นตอนการสรรหาพนักงาน

  2. องค์กรสามารถเริ่มงานโปรเจกต์ใหม่ได้ทันที โดยไม่ต้องรอพนักงานประจำ

  3. ช่วยลดขั้นตอนการสรรหาพนักงานประจำ เพราะพนักงานเอาท์ซอร์สซิ่งสามารถเริ่มงานได้ทันทีโดยผ่านบริษัทตัวกลางที่ช่วยจัดหาบุคคลภายนอกให้

  4. พนักงานเอาท์ซอร์สซิ่งสามารถเติมเต็มทักษะที่พนักงานประจำภายในองค์กรไม่มี

  5. บริการ Outsourcing ไม่มีข้อผูกมัดต่อองค์กร อีกทั้งยังสามารถยกเลิกหรือเปลี่ยนพนักงานได้


 

บริษัท Outsource แรงงาน


Outsourcing


 

การจ้างพนักงาน Outsourcing มีประโยชน์หลายประการที่เป็นการช่วยเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรโดยตรง โดยเฉพาะงานที่ต้องใช้ทักษะขั้นสูงในการปฎิบัติงาน การจ้างบุคคลภายนอกก็จะทำให้งานเสร็จได้เร็วขึ้น โดย บริษัท พีซีที เวลธ์ พลัส จำกัด  ให้บริการบริษัทเอาท์ซอร์ส (Outsource) พร้อมให้บริการซับคอนแทรค (Subcontractor) รับจ้างเหมาแรงงานแบบ Outsourcing รับจ้างเหมาแรงงานฝ่ายผลิตในโรงงานหรือองค์กรต่างๆ และรับเหมาประกอบชิ้นงานตามสั่งอย่างมืออาชีพ เราพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนแรงงานบุคลากรเพื่อความสำเร็จของขององค์กรต่างๆ อย่างยั่งยืน

 

สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
pct.brandexdirectory.com
www.pct-business.com
www.รับเหมาแรงงานไทย.com

 

-------------------------------------------------------

บทความที่เกี่ยวข้อง


- บริษัทจัดหาแรงงานคืออะไร

- เหตุผลที่ต้องเลือกใช้บริการบรรจุและส่งสินค้ากับ PCT Business

- จัดส่งแรงงานไปยังโรงงานอุตสาหกรรม บริษัทจัดหาแรงงานไทย

Report this page